为深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校思想政治工作的重要论述和重要讲话精神，全面实施教师队伍建设提升工程，切实提高新入职教师的工作能力和专业素养，按照学院统一工作安排，学院在二校区行政楼三楼会议室组织了2024年新入职教师岗前培训。

学院副院长李秋雪、学生处处长付梦、人事处处长战凤翠分别对新入职教师进行了相关内容的培训。

培训会上，学院副院长李秋雪代表学院向新入职教师表示衷心祝贺和热烈欢迎，并向新入职教师简要介绍了学院的发展历程、目前建设形势和未来成长目标，详细介绍了学院的相关人事管理制度，并对学院人才发展培养、教职工的日常工作及请销假管理等重点问题进行了详细解读，对新入职教师未来工作发展和个人成绩进步提出了新的期望，希望新进教师能遵守学院管理规定，立足本职岗位，不断加强理论和业务知识的学习，将所学所思所悟应用到实际工作中，不断反思、不断改进，培养良好职业道德和敬业精神，将自己的真实素质应用在教育领域、教学要求和教授学生上，切实实现自身的教师梦，推动学院快速进步发展。

学生处处长付梦通过“专题辅导+学生管理案例分享”的培训形式，提高培训的实效性、针对性。并提出四点期望：一是砥砺初心使命，既要“传道授业”也要“铸魂育人”，成为大学生成长成才的指导者和引路人；二是努力追求卓越，既要“眼中有光”也要“心中有爱”，成为学生首选的倾诉知心人、求助热心人；三是找准职业定位，既要“埋头干事”也要“抬头看路”，坚定不移走专业化、专家化、职业化发展道路；四是心怀“国之大者”，既要做“好老师”也要做“大先生”，成为党和人民满意的“四有”好老师。

人事处处长战凤翠指出，学院始终坚持人才是第一资源，高度重视师资队伍建设，深切关注教师的成长成才。围绕《人事管理制度及师德师风》，重点阐述了教师入职考核、师资培训、档案管理、师德师风等内容，要求新进教师要重视师德师风，引导新进教师做好职业发展规划，涵养良好师德师风,努力提升职业素养，以饱满的精神状态投入到教学和管理工作中。

参训教师纷纷表示，将以此次培训为契机，进行角色转换、适应新的岗位、扎实开展工作、深耕专业所长。

通过本次培训，期待新入职教师将学习收获内化于心、外化于行，共同谱写教书育人的奋进之笔，为学校的建设与发展添砖加瓦，带着梦想努力前行。